改革創新天地廣 奮發有為正當時

查看:229   評論:0   來源:   時間:2019-04-30 10:33:19

       2019年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會的關鍵之年。改革創新、奮發有為,才能實現工作更大的新突破。這場大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐,是一場求真務實、拓展新局的學習實踐,是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。開展大討論,就是要引導公司黨員干部群眾高舉新時代改革開放旗幟,以積極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁、不懈奮斗的韌勁,強力促改,主動求新,深入謀轉,勇于任事,就是要進一步引領公司各科室針對存在問題進行自我革命,來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升,高質量推進公司各項工作,確保公司的各項工作順利展開。

       根據省委、市委、市住建局黨組“改革創新、奮發有為”大討論活動部署,公司廣大黨員干部談認識說感想,并結合本職工作暢談如何扎扎實實開展好大討論,確保在“6個破除”“6個著力”“6個堅持”上獻計獻策,取得實效。

       公司要發展,就要改革創新,就要奮發有為,就需要“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”。就公司發展而言,我們必須充分認識到存在的改革意識不強、創新意識不夠的問題,從思想上徹底掃清“慵懶散慢”的想法,摒棄“經驗主義”和“老一套”的工作方法,使公司黨建工作、經營工作、質量安全工作、辦公室工作和扶貧等實際工作相融合。在新時期、新階段、新任務下,以新方法來解決新出現的問題,以新思維模式化解新發生的矛盾,以新的發展思路謀劃今后的黨建工作,才能抓住新機遇,為公司的發展帶來新氣象、新面貌、新發展。

       說到學習,談論最多的往往是學習的重要性和學習方法,很少提到為什么要學?學什么?通過“改革創新、奮發有為”大討論使我明白,做什么事情都應該帶著問題去做,學習也一樣,要結合本職工作、個人實際查出弱項,帶著“如何才能提高”的問題去找資料、去閱讀、去領會、去應用。強化崗位職責,責任分擔明確,細化崗位責任,工作目標具體到人、落實到事、逐一點明、條條羅列,強化對完成時限、質量要求和實際效果的檢查督導。

       作為施工企業,每年都會面對不同的工程,每個工程都是獨一無二的存在體。每個工程從進場開始都將是一個新的起點,在施工過程中會遇到各種各樣的問題需要去解決,面對一些問題可能傳統的辦法已經無法更有效的解決,因此需要突破、需要創新,尋求新的思路去解決。我們應該始終將改革創新牢記心中,將其貫徹在今后的工作中。只有由內而外從自身做出改變,摒棄過去陳舊思想、帶動每一個人開啟新的起點,成功地走向新的征程。

       新時代的我們,必須以風雨無阻的心態和風雨兼程的的狀態迎接有風有雨的常態,在成長的過程中,我們要解放思想,不斷摸索,凝心聚力,始終做到奮發有為,銳意進取。在這個屬于奮斗者的時代,人人都要做新時代的追夢人,敢想敢拼,勇擔責任,為公司的健康可持續發展貢獻自己的力量。(文/趙晶)



 



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