淺談公司的管理理念

查看:261   評論:0   來源:   時間:2019-02-27 09:46:37

       一個公司是一個社會的小集體,也是社會的服務單位,每一個公司都有符合自身發展和文化以及管理的理念。

       公司管理理念是公司管理工作的指導思想和行為準則,以人為本,是公司的本質。尊重員工,善待員工,體現人文關懷,最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性,是公司管理的重要原則,也是公司管理的目的。 

       創新管理機制,是管理有效的依托,這為公司資源優化配置、增強競爭力提供了根本保證。要根據新的形勢和市場環境的變化,結合公司的發展目標,及時完善、補充各項管理制度,提高管理水平。嚴謹、科學、高效、合理的管理制度,讓公司的運作更為規范化,成為行業的領軍者,穩步、快速、高效的前進與發展;公平、公正、嚴格、透明的管理態度,讓員工安心、快樂的工作,并為員工提供一個發揮特長、提高自我的表演舞臺,團結、互助、友愛、支持的管理氛圍,為員工創造出良好的工作與生活環境,使員工有歸屬感。  

       員工是公司生存發展的主體,是公司賴以存在的根本。尊重人,關心人,激發人的熱情和積極性,滿足員工的合理需求,是公司具有生機與活力的源泉,公司要牢固樹立以人為本思想,用明確的目標鼓舞人,用宏偉的事業凝聚人,用科學的機制激勵人,用優美的環境培育人。要努力開發人力資源,激發員工的積極性、創造性和團隊精神。

       公司是員工生存的家園,施展才能的沃土,報效祖國和家庭的載體。公司振興,為我們帶來光榮;公司衰退,給我們帶來恥辱。榮辱與共,風雨同舟,維系著員工與公司的共同命運,將員工價值與公司蓬勃發展有機統一在一起。公司也是我們從業人員的衣食父母,把公司壯大和發展的使命感結合在自己的身上,把自己的行動與公司的理念融為一體,樹立正確的公司觀念,是每一位員工的應盡之責。 

       員工要努力轉變觀念,提高思想素質增強業務技能,適應日益激烈的競爭環境。要恪守職業道德,立足本職崗位,用我們的智慧和力量,為社會提供優質服務,為客戶交一份滿意答卷,為公司發展和個人價值的實現盡職盡責,努力形成公司發展我發展、社會滿意我滿意的和諧局面。(文/段永鑫)



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