如何做到黨建工作和業務工作雙融合

查看:671   評論:0   來源:   時間:2018-11-01 10:41:01

       黨建工作,在公司運營管理中占有舉足輕重地位,其好壞直接關系到干部職工隊伍建設及精神面貌,影響企業在建筑市場中的的形象地位。多年來,公司在黨支部書記任青文的帶領下,通過全員共同努力,黨建工作取得了可喜成績,單位的黨建工作走在了全市前列。2018年7月忻州市直工委確定我公司為基層黨組織規范化建設示范點,并且組織全市基層黨支部到公司觀摩交流。但看到成績的同時也不容忽視的是,在實際工作中,一些業務工作人員思想認識不到位,以致于參與黨的活動的積極性不高。

       如何做到黨建工作和業務工作雙融合,雙促進?要讓黨建與業務實現有機結合、深度融合,關鍵是要克服“兩張皮”問題。那么如何才能實現二者的深度融合,讓黨建工作更好地服務于業務工作,需從以下幾個方面來分析探討:

       一是一些業務職能科室思想上認識的偏差、造成黨建工作“弱化”。他們認為職能科室是業務部門,黨建工作與業務工作結合不緊密,注重業務工作多,思考黨建工作少。加之總是把業務工作開展得好壞,作為評價一個科室工作成績的依據,對黨建工作往往只是應付考核與檢查時做虛功。由于長時間的重“硬”輕“軟”以及對業務的剛性需求,導致部分干部職工潛意識中認為業務工作才是最主要的、本職的,才是影響和決定其前程的,不自覺地就產生了重業務、輕黨建的思想。二是黨建工作缺乏創新,依然習慣于以文件轉達文件,以會議轉達會議,或發幾本書、組織念幾篇文章,缺乏有效的載體和抓手,缺少足夠的動力和活力,難以吸引廣大黨員干部參與。三是黨建工作難考核難量化,缺乏有機的結合。由于黨建工作,沒有業務工作那樣詳盡客觀的指標,大都是從“開展沒開展”去考核。

       所以要緊密結合單位的業務工作,通過有計劃地強化對黨員干部職工的黨建理論知識、黨的方針政策和業務知識的培訓,自覺地把思想觀念扭轉過來,樹立“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的思想,增強干部員工“一崗雙責”意識,公司領導要定期聽取各業務部門的工作匯報,使黨建工作與業務工作目標同向、工作同步、責任同擔。努力形成黨建工作與業務工作有機結合的新格局。

       堅持業務拓展到哪里,基層黨建工作就延伸到哪里,明確黨建工作與業務工作的協調配合機制。做到保障要有力,業務工作要在人力資源、財務資源、業務資源上給予黨建工作的工作開展充分保證, 要將黨建任務分解到業務部門,分頭推進。開展任何工作,都要有一個抓手,這個抓手就是載體。因此,在謀劃企業整體工作時,就必須將黨建工作考慮在內,以抓黨建來推動業務工作的落實。把黨的建設滲透到業務中去,以完善制度為基礎,完善考核、獎懲工作。

       總之,要實現黨建工作與業務工作的有機融合,就必須深刻學習和理解“抓好黨建促經營發展”的觀念。切實把黨建工作擺在突出位置。(文/曲永偉)



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